Silvana Micaela Cayuman
Abogada · Matrícula CABA
Más de 10 años acompañando reclamos laborales
¿Problemas en tu trabajo? No firmes ningún papel sin antes saber qué te corresponde
Si tenés un problema laboral, no hace falta que improvises. Revisamos tu situación, te explicamos qué se puede reclamar y te acompañamos si decidís avanzar.
Áreas de Práctica
Cómo podemos ayudarte
Ofrecemos asesoramiento integral en múltiples áreas del derecho, siempre con el compromiso de defender tus derechos.
Despidos
Si te despidieron, estamos para ayudarte. Analizamos tu caso y reclamamos todo lo que te corresponde: indemnización, preaviso, vacaciones no gozadas y más. Despidos sin causa, indirectos o discriminatorios.
Consultá gratisAccidente de Trabajo
¿Sufriste un accidente en tu trabajo o camino a él? Te acompañamos en el reclamo ante la ART o en la Justicia para que recibas la indemnización que te corresponde.
Consultá gratisEnfermedades Profesionales
Enfermedades derivadas de tu actividad laboral: exposición a sustancias, desgaste físico, patologías por condiciones de trabajo. Reclamá lo que te corresponde.
Consultá gratisAmparos de Salud
Iniciamos acciones de amparo cuando tu obra social o prepaga te niega tratamientos, estudios o medicamentos. Garantizamos tu acceso a la salud de forma rápida y efectiva.
Consultá gratisTrabajo No Registrado
¿Trabajás o trabajaste en negro? Te asesoramos sobre tus derechos, intimaciones al empleador y multas que te corresponden por falta de registración laboral.
Consultá gratisAsesoramiento Preventivo
Asesoramos tanto a trabajadores como a empleadores. Brindamos acompañamiento legal para prevenir conflictos y resolver situaciones antes de llegar a instancias judiciales.
Consultá gratisAccidentes de Tránsito
Sufriste un accidente de tránsito y necesitás reclamar? Te representamos ante las aseguradoras y en sede judicial para que obtengas una indemnización justa.
Consultá gratisDefensa al Consumidor
Defendemos tus derechos como consumidor ante abusos de empresas, servicios deficientes, publicidad engañosa y cobros indebidos. Hacemos valer la Ley de Defensa del Consumidor.
Consultá gratisJubilaciones
Te asesoramos en trámites jubilatorios, reajustes de haberes, reclamos ante ANSES y todo lo relacionado con tu derecho previsional para asegurar tu futuro.
Consultá gratisCalculá tu indemnización
Hacé un cálculo estimativo de lo que te corresponde cobrar según la ley laboral argentina.
Cómo Trabajamos
Un proceso simple y transparente
Te acompañamos en cada paso, desde la primera consulta hasta que cobrás lo que te corresponde.
1
Consultá Gratis
Contanos tu situación por WhatsApp, teléfono o formulario. Es rápido, confidencial y sin cargo.
2
Analizamos Tu Caso
Evaluamos la documentación, los plazos y las opciones legales más convenientes para vos.
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Actuamos
Enviamos intimaciones, negociamos o iniciamos acciones judiciales según lo que tu caso requiera.
4
Resultado
Cobrás lo que te corresponde. Te acompañamos en todo el proceso hasta el final.
El estudio
Diez años defendiendo derechos laborales
CPC Abogados es un estudio dedicado al derecho del trabajo, formado por Silvana Micaela Cayuman y Luciana Campillay, abogadas de la UBA con matrícula en CABA y Provincia de Buenos Aires. Despidos, accidentes, trabajo no registrado: conocemos cómo se resuelven estos conflictos y qué le corresponde a cada trabajador. Esa experiencia es la que ponemos al servicio de tu reclamo.
Especialistas en derecho laboral
Matrícula en CABA y PBA
Primera consulta sin cargo
Sin adelantos: cobramos si cobrás
Luciana Campillay
Abogada · Matrícula federal
Testimonios
Lo que dicen nuestros clientes
Opiniones reales de personas que confiaron en nosotras.
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Excelente atención y acompañamiento durante todo mi juicio laboral. Muy profesionales, atentos y claros en cada etapa. Súper recomendables.
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Después un arduo proceso por un juicio laboral con otros abogados, encontrarme con la Dra. Campillay fue un gran alivio tanto para mí como para mi familia, supo contenerme y solucionar mi caso como nadie. Voy a estar siempre agradecida Dra.
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Contraté a Luciana para que lleve adelante un caso de salud, y sinceramente fue lo mejor que pude hacer: no solo se desempeñó increíble como abogada, sino que también tuvo una calidad humana y contención que fueron clave en el proceso.
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Excelente atención. Muy recomendables.
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Gran atención, me ayudaron con un accidente y salió enseguida.
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¿Trabajaste con nosotras? Tu opinión ayuda a otros trabajadores.
Ver y dejar reseñas en GooglePreguntas Frecuentes
Resolvé tus dudas
Estas son las consultas más comunes que recibimos. Si tu pregunta no está acá, escribinos.
No, la consulta es totalmente gratuita para el trabajador y sin compromiso. Podes contactarnos por WhatsApp, teléfono o completando el formulario. Analizamos tu caso y te explicamos tus opciones.
La indemnización por despido sin causa incluye un sueldo por año de antigüedad (o fracción mayor a 3 meses), preaviso, integración del mes, SAC proporcional, vacaciones no gozadas y posibles multas. Podés usar nuestra calculadora para obtener una estimación, pero cada caso tiene sus particularidades.
Si trabajás o trabajaste sin estar registrado, tenés derechos que podemos reclamar. La ley establece multas importantes para el empleador por falta de registración. Te asesoramos sobre cómo intimar al empleador y qué montos podés reclamar.
Si bien el empleador puede despedir en cualquier momento, un despido durante una licencia médica puede considerarse discriminatorio o de mala fe, lo que genera indemnizaciones agravadas. Es fundamental consultar cuanto antes para evaluar tu situación.
Depende donde se inicie y las particularidades del caso. Sin embargo, muchos casos se resuelven en la etapa de conciliación (SECLO) en pocas semanas o meses. Te invitamos a consultar sin cargo para que evaluemos el tuyo y te demos más precisión.
No tenés que realizar ningún pago inicial. Trabajamos con pacto de cuota litis, lo que significa que nuestros honorarios se cobran al finalizar el caso exitosamente, como un porcentaje de lo que se logre recuperar.
Sí, atendemos tanto en CABA como en Provincia de Buenos Aires. Podemos coordinar consultas presenciales o virtuales según te resulte más cómodo.
Todo despido sin expresión de causa justa genera derecho a indemnización. Incluso si el empleador invoca una causa, podemos analizar si es legítima. Consultá lo antes posible para no perder plazos importantes.
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