Te despidieron.
¿Sabés realmente cuánto te corresponde cobrar?
No firmes ningún telegrama laboral ni aceptes liquidaciones que no entendés. Revisamos tu liquidación sin cargo, te decimos cuánto te deben y lo reclamamos por vos para que cobres rápido.
Los 3 errores fatales ante un despido
Las empresas se aprovechan del apuro y el miedo. Evitá cometer estos errores que te pueden hacer perder cientos de miles de pesos.
1. Renunciar por presión
Si te piden que envíes el telegrama de renuncia porque "es mejor para vos" o "para darte buenas referencias", te están engañando. Al renunciar, perdés casi el 70% de la indemnización que te correspondía por ley.
2. Firmar sin consultar
Firmar la liquidación final o acuerdos privados sin que tu propio abogado los revise es peligrosísimo. Suelen esconder "renuncias a reclamos futuros" y liquidaciones mal calculadas (sin contar bonos, horas extra, etc.).
3. Dejar pasar el tiempo
Tanto para reclamar un trabajo "en negro" (o mal registrado), como para un despido injustificado, los plazos legales son estrictos. Si dejás pasar semanas, la empresa gana tiempo para encubrir pruebas.
Calculá tu indemnización
Hacé un cálculo estimativo de lo que te corresponde cobrar según la ley laboral argentina.
Lo que dicen nuestros clientes
Opiniones reales de personas que confiaron en nosotras.
Excelente atención y acompañamiento durante todo mi juicio laboral. Muy profesionales, atentos y claros en cada etapa. Súper recomendables.
Después un arduo proceso por un juicio laboral con otros abogados, encontrarme con la Dra. Campillay fue un gran alivio tanto para mí como para mi familia, supo contenerme y solucionar mi caso como nadie. Voy a estar siempre agradecida Dra.
Contraté a Luciana para que lleve adelante un caso de salud, y sinceramente fue lo mejor que pude hacer: no solo se desempeñó increíble como abogada, sino que también tuvo una calidad humana y contención que fueron clave en el proceso.
Excelente atención. Muy recomendables.
Gran atención, me ayudaron con un accidente y salió enseguida.
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